Informujemy, że od 24.01.2022 r. Punkt Konsultacyjny oraz Punkt Obsługi Zespołu Interdyscyplinarnego będą czynne codziennie w godzinach 7:30 – 14:30.
W związku ze znacznym wzrostem liczby zachorowań na COVID – 19 działania Punktu Konsultacyjnego i Punktu Obsługi ZI, w tym konsultacje psychologiczne i prawne, zostają przeniesione w tryb zdalny do odwołania.
W razie pytań lub w sprawie umówienia konsultacji psychologicznej lub prawnej prosimy o kontakt:
W związku z ryzykiem rozprzestrzeniania się wirusa Sars-CoV-2 , informujemy, żeod 21 stycznia 2022 r. do odwołania, Dział Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego pracuje w trybie wewnętrznym i profilaktycznie zostaje zamknięty dla dostępu Interesantów.
Prosimy o korzystanie z następujących kanałów komunikacji:
Informujemy, że wniosek o wypłatę dodatku osłonowego można złożyć w:
Dziale Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego przy ul. Abrahama 17 w pokoju nr 1
Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej przy ul. Ślusarskiej 2 w sekretariacie
Biurze Obsługi Mieszkańców Urzędu Miasta przy ul. Sobieskiego 7
drogą elektroniczną poprzez skrzynkę ePUAP.
Numer kontaktowy do pracownika realizującego dodatek osłonowy 505-172-196 lub 58 679-47-50 wew. 842
Dodatek osłonowy przysługuje:
1) osobie w gospodarstwie domowym jednoosobowym, w którym wysokość przeciętnego miesięcznego dochodu w rozumieniu art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2020 r. poz. 111 oraz z 2021 r. poz. 1162, 1981, 2105 i 2270) nie przekracza kwoty 2100 zł, oraz osobie w gospodarstwie domowym wieloosobowym, w którym wysokość przeciętnego miesięcznego dochodu w rozumieniu art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych nie przekracza kwoty 1500 zł na osobę;
2) osobie, o której mowa w pkt 1, w przypadku gdy wysokość jej przeciętnego miesięcznego dochodu w rozumieniu art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych na osobę przekracza kwotę, o której mowa w pkt 1, w wysokości różnicy między kwotą dodatku osłonowego a kwotą, o którą został przekroczony przeciętny miesięczny dochód w rozumieniu art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych na osobę.
Dodatek osłonowy przysługuje za okres od dnia 1 stycznia 2022 r. do dnia 31 grudnia 2022 r. i jest wypłacany w dwóch równych ratach w terminie do dnia 31 marca 2022 r. oraz do dnia 2 grudnia 2022 r. W przypadku gdy wniosek o wypłatę dodatku osłonowego zostanie złożony później niż na 2 miesiące przed upływem tych terminów, dodatek osłonowy jest wypłacany jednorazowo, niezwłocznie po przyznaniu tego dodatku.
Wysokości dopłat w ramach dodatku osłonowego:
Jednoosobowe gospodarstwo domowe otrzyma 400 lub 500 zł* przy założeniu że jej dochód nie przekroczy 2100 złotych,
Gospodarstwo 2-3 osobowe otrzyma 600 lub 750 zł* przy założeniu, że dochód nie przekroczy 1500 złotych miesięcznie na osobę,
Gospodarstwo 4-5 osobowe otrzyma 850 zł lub 1062,50 zł* przy założeniu, że dochód nie przekroczy 1500 złotych miesięcznie na osobę,
Gospodarstwo 6 i więcej osobowe otrzyma 1150 zł lub 1437,50 zł* przy założeniu, że dochód nie przekroczy 1500 złotych miesięcznie na osobę.
*Wysokość dopłaty uzależniona jest od źródła ogrzewania.
Informujemy, że z dniem 1.01.2022 r. Państwowa Agencja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych i Krajowe Biuro do spraw Przeciwdziałania Narkomanii zostają przekształcone w Krajowe Centrum Przeciwdziałania Uzależnieniom, którego działalność skupi się w obszarze profilaktyki i rozwiązywania problemów związanych z używaniem alkoholu i innych substancji psychoaktywnych oraz uzależnień behawioralnych.
Przekształcenie zostało przeprowadzone na mocy ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o zdrowiu publicznym oraz niektórych innych ustaw.
Miejski
Ośrodek Pomocy Społecznej w Rumi informuje, iż od dnia 1 stycznia 2022 r.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustala prawo do świadczeń wychowawczych ( 500 +)
na okres świadczeniowy 2021/2022.
Wypłata
świadczeń wychowawczych, do których prawo zostało ustalone przed styczniem 2022
r., realizowana jest przez samorządy na dotychczasowych zasadach.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rumi Dział Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego informuje, iż od dnia 16-12-2021 r. wszelkich formalności dotyczących świadczenia wychowawczego (500+) należy dokonywać w siedzibie przy ulicy Abrahama 17.
Zdarzają się sytuacje, gdy zwracając się do kogoś z prośbą, ta nie dość, że nie zostaje spełniona, to jeszcze niewinna wypowiedź przeradza się w zaognioną wymianę zdań. Czy to wina komunikatu? Może nadawcy? A może osoba, do której prośba była skierowana jest wyjątkowo oporna? A co jeśli cała sprawa wyniknęła z niezrozumienia własnych potrzeb?
Marshall Rosenberg, poprzez stworzony przez siebie model Porozumienia Bez Przemocy (PBP lub NVC) zaprasza ludzi do zastanowienia się, o co im tak naprawdę chodzi. Psycholog zauważył, że dostrzeżenie swoich prawdziwych potrzeb kryjących się za uczuciami i określonym zachowaniem może ostatecznie doprowadzić do lepszego poznania siebie, a w konsekwencji do podjęcia efektywnych działań na rzecz ich realizacji.
Jaką
rolę w tym wszystkim odgrywają szakal i żyrafa?
Twórca PBP rozróżnił dwa style komunikacji między ludźmi. Pierwszy z nich – język szakala, opiera się na zależności w relacji, poczuciu winy, ocenianiu, krytyce i żądaniach. Osoby „mówiące szakalem” w innych upatrują przyczyny swoich stanów, emocji i myśli, a słyszą głównie krytykę, ocenę oraz atak.
Przeciwnie wygląda język żyrafy, który zakłada relacje oparte na szacunku i współpracy. Osoba stosująca ten styl komunikacji przyjmuje odpowiedzialność za swoje uczucia i spełnianie swoich potrzeb. „Żyrafy” uważnie słuchają, wyrażają swoje uczucia i potrzeby a na dodatek próbują odczytywać uczucia i potrzeby innych.
Zdecydowane różnice między dwoma stylami jawią się na pierwszy rzut oka. Chociaż w pewnych sytuacjach w każdym z nas może pojawić się szakal, to warto pamiętać, że można nad nim zapanować i poprowadzić rozmowę na tory wzajemnego zrozumienia. By to ułatwić Rosenberg proponuje osadzić wypowiedź na czterech stopniach:
Obserwacja – moment, w którym zauważamy
trudną sytuację i wzorem kronikarza staramy się ją dokładnie opisać stosując
wyłącznie fakty.
Przykład:
Zamiast: „Zawsze się spóźniasz. Nigdy nie przychodzisz na czas” możemy
powiedzieć: „Umówiliśmy się na spotkanie na 15:00, a trzeci raz pod rząd
spóźniasz się o pół godziny”
Uczucia – a więc informacje o poziomie
zaspokojenia lub niezaspokojenia danej potrzeby.
Przykład:
Czuję smutek i rozczarowanie
W tym
miejscu należy uważać na myśli, które chowają się za uczuciami np. Czuję się
jakbym rozmawiał ze ścianą -> Rozmawianie ze ścianą nie jest uczuciem, a
interpretacją kontaktu z druga osobą
Potrzeby – to wszystko, co jest dla nas
ważne w danym momencie i z czego biorą się nasze uczucia.
Lista
potrzeb jest uniwersalna, natomiast w różnych momentach życia inne spośród nich
wychodzą na powierzchnię.
Potrzeby
czasem łatwo pomylić ze strategiami jak je zrealizować.
Przykład: „Potrzebuję, żebyś przychodził na czas, kiedy się umówimy” będzie strategią a „Potrzebuję szacunku i wzajemności” będzie wyrażeniem potrzeby (lista uczuć i potrzeb w linku na końcu).
Prośba – czyli zwrócenie się do świata o
wzbogacenie życia.
Ostatnim krokiem jest wyrażenie prośby w związku z zauważonymi potrzebami. Należy pamiętać, że prośba nie jest żądaniem, a więc adresat naszej prośby może jej nie spełnić. Ostatecznie to my jesteśmy odpowiedzialni za realizację naszych potrzeb, a nie inne osoby.
Miejsce
prośby może zająć zaplanowanie działania, które można podjąć ze swojej strony,
żeby własne potrzeby były spełnione.
Przykład: „Proszę
Cię, żebyś pamiętał o naszych spotkaniach i przychodził punktualnie, lub dał mi
znać, jeżeli wiesz, że się spóźnisz” LUB „Jeżeli spóźniałeś się na spotkania
u mnie, to jeśli chcesz, możemy spotkać się u Ciebie.”
Idąc za przykładami, cała wypowiedź mogłaby wyglądać tak: „Kiedy widzę, że jest 15:00 i trzeci raz pod rząd spóźniasz się na spotkanie o pół godziny, to czuję smutek i rozczarowanie, bo potrzebuje szacunku i wzajemności. Nasze spotkania są dla mnie ważne, dlatego proszę Cię, żebyś o nich pamiętał i przychodził na nie punktualnie, lub dał mi znać, jeżeli wiesz, że się spóźnisz.
Porozumienie Bez Przemocy nie jest sposobem na skuteczne powiedzenie komuś, żeby coś zrobił. Porozumienie Bez Przemocy jest o usłyszeniu i zrozumieniu potrzeb własnych oraz potrzeb innych ludzi a także o mówieniu w taki sposób, żeby nas zrozumiano. Dlatego zanim wejdziemy w spór prowadzący donikąd, zastanówmy się wcześniej, czego tak naprawdę potrzebujemy, wyraźmy te potrzeby i bądźmy otwarci na usłyszenie potrzeb drugiego człowieka
Dziś, 24.02.21r. po raz kolejny spotyka się grupa wsparcia, by dać sobie nawzajem MOC, wsparcie, zrozumienie. To dobre doświadczenie, motywujące do zmiany…, ale też do trwania w „nowej”, lepszej, choć nadal pełnej trudnych wyzwań rzeczywistości – bez przemocy… Do zobaczenia…Agnieszka Nowak
Z dniem 22 stycznia br. rusza grupa wsparcia dla kobiet, które doznały i nadal doświadczają przemocy w związku „MOCdajnia”. Spotykać będziemy się w zależności od potrzeb, ale na pewno raz w miesiącu. Doświadczenie „wspólności”, zrozumienia, akceptacji, a nie oceniania jest uzdrawiającym czynnikiem i motywacją by kobiety dążyły do odzyskania normalności w codziennym życiu i godności.
